为进一步落实“人才强企”的战略思想，不断壮大公司经营管理、专业技术和技能人员队伍，建设一支适应公司发展战略要求的高素质人才队伍，为企业的发展提供强有力的人力资源保障，根据公司发展战略以及对未来形势的分析预测，制定金尔康人才发展规划。以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，为公司发展提供人才支持。人才战略规划的原则:

1、以人为本的原则。

2、能力建设为先导的原则。

3、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。

4、整体推进的原则。